池清之前已经看到了电子版，不得不感叹自己这年薪300w请来的状元有点赚大了。
“还是得做万恶的资本家啊！”池清不由得感叹。
毕竟相比于人才创造的价值，这工资属实是不算高。
杨俊两天时间，把池清目前投资的资产情况分析以及人员架构都梳理的清晰明了。
同时也针对公司的组织架构做了全面的规划和现有人员的梳理调整。
看池清在翻着方案，杨俊思考了一下开口问道：“池总，请问公司的CEO你有人选吗？”
池清一听，抬起头：“杨哥你的意思是？”
“如果你这边没有人选，我想毛遂自荐。”
“虽然我之前一直做CFO，但是作为CEO储备对象也培养了好几年，如果不是出了那个事，我现在可能已经是*宝集团的CEO了。”
杨俊笑了笑说道。
“所以，这个位置我想争取一下。”
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