火炮怎么样了？

简单来说，就是可以做出来，但是没必要。

凌振试了很多的钢材，但是一直满足不了需求，王烨说的无缝钢管，只有一个名词，还是有点抽象了。

倒是用铜锻造的火炮，成功率更高一些。

但是这又有两个问题，一个是炮弹的开发，只有实心弹的话，威力有限，只能算是加强版的投石机。

开花弹的研究还有点难。

第二个关键是成本，铜啊，那玩意是铸造铜钱的啊。

谁都不富裕，哪那么多铜去铸造火炮啊？

所以现在的火炮就是持续的研究和改进，但是暂时不大规模生产装备部队。

毕竟对现在的梁山来说，现在的炸药包已经大概够用了。

必要的时候，小型投石机配合炸药包，也足够用了。

和宗泽参观了整个火炮的生产基地，实验了下威力，略作表彰与安抚之后，王烨便同宗泽离开了。

出征日本之前，还是有些事情要安排妥当的。

比如商税的改革与调整。

比如三年义务教育的全面铺开。

比如左军从梁山调往日本战场的安置。

比如开城城池的整体规划调整。

事情挺多的，但是把事情安排出去也就是了。

王烨在这也当了几年领导，倒是大略也总结出一些经验，便是只要做事，便比不做事要好些。

在错误的方向上越努力，越错误。

但是如果方向是大体对的话，那就只要做事，总是大略有个结果的。

类似大方向选准，只要往前走，总是离目标更近的。

王烨是这么想的，也是这么做的。

所以王烨就成了很多人喜欢的领导，容错。

允许你犯错，只要不是原则性的错误，做错了也没关系。

王烨把这个称呼为试错成本，可以接受。

大家也都很喜欢称呼。

这就是领导能影响组织做事风格的原因，除了他的喜好和偏向，包容性也是很重要的一个方面。

当然，王烨只需要指定方向，剩下的事情，自然有有本事的人去做，宗泽、赵鼎这都是时间和历史证实过的顶尖政治选手，自然能把事情做好。

便是做不好，也不损失什么不是吗？

反正对比

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